Buzzni
2022.07 - 2025.08
수습 3개월 피드백
✅ 강점 / 잘한 점
누구보다도 회사에 빠르게 적응하고 사자마켓 기능의 한 축을 담당해주신게 인상깊었습니다. 특히 데이먼은 항상 표정이 밝고 긍정적인 태도가 훌륭하고, 원래부터 함께 일했던 동료처럼 의지할 수 있었던 것 같습니다. 단순히 개발 뿐만이 아니라 사회에서의 다양한 경험을 토대로 기획이나 개발방향에 대해 의견을 내주셨던 부분도 좋았습니다.
🔧 개선점 / 피드백
데이먼은 리더의 역할도 가능하다고 생각합니다.
✅ 강점 / 잘한 점
데이먼은 책임감과 수습능력이 뛰어 납니다. 전수 푸시 발송시 발생한 몇가지 실수를 투명하게 공유하고 보완하며 같은 실수를 반복하지 않았습니다. 그리고 커뮤니케이션 스킬이 탁월합니다. 기획 논의시 적극적인 의견 개진과 더불어 타인의 의견에 공감하며 긍정적인 분위기를 만드는데 일조 하였고 뭐든 가능한 방안을 찾아내었습니다. 업무 요청이 없어도 프로젝트에 필요한 업무를 자발적으로 만들고 진행, 본인이 진행한 리뷰 관련 업무를 지속적으로 모니터링 하는 등 오너쉽이 돋보였던 것 같습니다.
🔧 개선점 / 피드백
부족한 점은 없었고, 앞으로도 지금처럼 화이팅해주시면 좋겠어요!
✅ 강점 / 잘한 점
회의때 아이디어도 많이 제시해주고 협업에 있어서도 긍정적이고 적극적인 태도가 인상깊었습니다.
✅ 강점 / 잘한 점
데이먼과 함께 일하다보니 믿고 일을 맡길 수 있는 든든한 동료 였습니다. 처음 도메인 지식이 부족할때는 실수 할때도 있었지만 한번 한 실수는 다시 하지 않기 위해서 노력을 한다는 점이 보여 좋았습니다. 특히 스스로 서비스, 기획에 대한 고민도 많이 하기 때문에, 일에 대한 방향성을 함께 맞추고 나면 그 외 부족한 부분을 채우고 일을 추진해 나가는 모습도 훌륭했습니다. 버즈니가 추구하는 인재상에 가까운 모습을 보여줬습니다. 그리고 업무 외적으로도 개발에 대해서 계속 발전하기 위해 노력하는 자세가 인상깊었습니다.
🔧 개선점 / 피드백
앞으로도 서비스/비즈니스 적인 성과를 내는데 있어서 많은 활약을 해주시리라 믿으며, 계속해서 주변 동료들에게도 좋은 영향을 주는 동료가 되어 주시길 바라겠습니다.
동료 평가 (스펙터)
✅ 강점 / 잘한 점
자신의 피쳐에 대한 책임감과 모니터링이 매우 훌륭합니다. 어떤 난해한 업무가 주어져도 끝까지 해결하는 해결사로써의 역할을 합니다. 커뮤니케이션 스킬이 매우 훌륭하여, 내부의 평판이 너무나도 좋습니다. 지적 겸손을 가지고 있어, 서로에게 좋은 영향력과 피드백을 환영하고 좋아합니다. 파트와 상관없이 사이드 이펙트를 예방하고, 설계하기 때문에 실수가 매우 적고 견고합니다. 현재에 안주하지않습니다. 그래서 항상 자신에게 좋은 영향을 받기위해 무엇이든 찾고 행동하는 사람입니다. 함께 일하고 의지 하고 싶은 동료입니다.
🔧 개선점 / 피드백
단점 없는 사람이 여기있는 것 같습니다. 그래도 찾는다면 항상 배려하고 겸손한 태도 때문인지 자신의 의견을 가끔은 강력히 주장해도 좋을 것 같습니다. (말씀하신 많은 의견 중에 괜찮았던 아이디어도 많았기 때문에)
✅ 강점 / 잘한 점
어떤 업무를 맡겨도 믿을 수 있고 최선의 결과를 만들어 냅니다. 정직하고 긍정적이어서 피드백이 수월하고 늘 개선의 가능성이 열려있습니다. 어려운 문제일수록 먼저 찾게되는 동료입니다.
🔧 개선점 / 피드백
늘 일이 어렵고 끊임없이 쏟아질수는 없습니다. 간혹 생기는 여유나 공백시간을 무료하다고 여기지 않고 다음 스텝을 위한 숨고르기로 적절히 활용할 수 있는 스킬도 필요합니다.
✅ 강점 / 잘한 점
강인한 정신력과 문제 해결력입니다. 주로 가장 어려운 문제들을 풀어나가는 파트를 담당해 잘 돌파해 나가시는 모습을 보고 저도 영감을 많이 받았습니다.
🔧 개선점 / 피드백
너무 우직하게 하시니 가끔 힘들어하십니다. 업무량 조절도 개인 능력이겠지만 조절이 어려울 정도로 주지는 않으셨으면 좋겠습니다.
✅ 강점 / 잘한 점
일에 대한 책임감이 강하십니다. 또한 1명의 업무량으로 볼때 많은 업무를 하실 정도의 작업처리 능력도 높습니다. 협업시에도 안된다라는 말보단 어떻게 해서든 구현을 하시려는 모습이 인상적이였습니다.
🔧 개선점 / 피드백
과중한 업무범위가 들어올경우 무리해서 일을 처리하는게 아닌 업무를 나눠주는것도 좋은 해결방법이라고 생각합니다. 좋은 개발자로서 업무를 관리하는 능력도 더 좋아질거라고 생각해요.